Meriam Geurts

Wie ik ben:

Graag stel ik mij aan je voor… Meriam Geurts; ik ben vrouw, moeder, HR businesspartner en Coach.
Mijn levensmotto’s zijn: “alles in balans” en “als je niks verandert dan verandert er niks”.
Wat voor mij kenmerkt is, is mijn luisterend oor, probleemoplossend vermogen, stabiliteit, betrouwbaarheid en duidelijkheid.

Mensen intrigeren mij en ik zie de mens achter de mens. Alle verschillende persoonlijkheden en unieke vaardigheden enthousiasmeren mij. Ik ben overtuigd van de kracht en veerkracht van de mens en help graag om tot inzichten te komen en veranderingen te bewerkstelligen als je het zelf even niet meer weet of ziet. Daarnaast hou ik mij ook graag bezig met (proces)verbeteringen, prestatieverbeteringen en veranderingsprocessen wat weer naadloos aansluit op coaching. Want coaching is ook een prestatieverbetering. Zelfontwikkeling vind ik ook heel belangrijk omdat ik wil blijven groeien en blij word als ik weer een stapje hierin heb kunnen zetten.

Hoe ik werk:

Ik begeleid cliënten op hun persoonlijke reis van zelfontdekking en groei. Ik geloof in een oplossingsgerichte en empathische aanpak waarbij ik mijn cliënten ondersteun in het ontdekken van hun innerlijke kracht, kwaliteiten en talenten met aandacht voor hun persoonlijke waarden. Tevens ondersteun ik bij het ontwikkelen van hun vermogen om met uitdagingen om te gaan. Hoe doe ik dat? Graag help ik jou om helderheid te krijgen over je hulpvraag. Als jouw coach, bied ik een vertrouwde omgeving en een prettige setting waarin wij samen kunnen werken, want ik sta naast jou in dit proces. Voor een succesvolle coaching is het belangrijk dat jij je zelf kunt zijn. Openheid van zaken, het vermogen om feedback te incasseren, veiligheid, gelijkwaardigheid en integriteit zijn waarden die ik hoog in het vaandel heb staan.

Mijn ervaring:

Mijn werkervaring heb ik opgebouwd in het bedrijfsleven gedurende mijn uitgebreide carrière als HR Businesspartner en coach. Tijdens deze periode heb ik talloze coachingsgesprekken gevoerd met medewerkers, leidinggevenden en teams om hun ontwikkeling en prestaties te verbeteren. Daarnaast heb ik cliënten en medewerkers begeleid in re-integratietrajecten, vraagstukken met betrekking tot werk-privé balans, en met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hadden. Ik heb ook ervaring met vraagstukken omtrent persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, loopbaan en organisatieveranderingen. Al deze ervaringen hebben mij gevormd tot wie ik nu ben in mijn rol als coach.