Gedragscode

Alle coaches van Open en Eerlijk Coaching houden zich aan de gedragscode (“Code of Ethics”) van het ICF (International Coach Federation).

Hieronder staan de belangrijkste uitgangspunten, die gelden voor de coach en de deelnemer:

 

Gelijkwaardigheid

  • De deelnemer en de coach zijn volkomen gelijkwaardig aan elkaar. Beiden zijn unieke mensen met eigen mogelijkheden; de coach is deskundig in het begeleiden, de deelnemer is deskundig op het gebied van zijn/haar eigen vragen en antwoorden.

Respect

  • De coach werkt altijd op basis van de vraag of doelstelling van de deelnemer.
  • De coach houdt rekening met ontwikkelingsniveau, mogelijkheden en behoeften van de deelnemer en respecteert diens opvattingen, meningen en ideeën.
  • De coach verduidelijkt voor het coachtraject aanvang neemt, zijn/haar uitgangspunten en randvoorwaarden t.a.v. de coaching.
  • De coach gaat gedurende de coachrelatie geen seksuele of andersoortige intieme relatie aan met de deelnemer. De coach onthoudt zich van intimiderend gedrag of ongewenste aanrakingen/intimiteiten.

Integriteit

  • De coach is eerlijk en oprecht. Hij/zij zegt wat hij/zij doet en doet wat hij/zij zegt.
  • De coach gedraagt zich in woord en daad integer en fatsoenlijk in zijn relaties.
  • Wanneer de coach van mening verschilt met de deelnemer, blijft hij/zij redelijk en houdt de dialoog in stand.
  • De coach maakt geen misbruik van situaties, omstandigheden of kennis waarin de deelnemer afhankelijk van hem/haar is of van informatie die via de deelnemer tot hem/haar komt.

Verantwoordelijkheid

  • De coach onderkent de verantwoordelijkheid die gekoppeld is aan zijn/haar positie en beseft dat hij/zij bewust of onbewust grote invloed kan uitoefenen op de deelnemer en diens omgeving.
  • De coach kent de beperkingen van zijn/haar beroep en de grenzen van zijn/haar persoonlijke competenties en doet deze geen geweld aan. De coach verwijst de deelnemer door naar een andere professional indien nodig.
  • De deelnemer maakt altijd zelf de keus voor wat goed is voor zijn/haar persoonlijke en professionele leven, is verantwoordelijk voor die keuze en als persoon aanspreekbaar op het bijbehorend gedrag.

 

Vertrouwelijkheid/Privacy

  • De coach behandelt alle informatie die de deelnemer deelt strikt vertrouwelijk, tenzij openbaarheid vereist wordt door de wet bij bijvoorbeeld strafbare feiten.
  • Als de contractant een andere persoon is dan de deelnemer, zal de coach zich altijd onthouden van het delen van informatie met de contractant over het coachingstraject van de deelnemer, tenzij anders overeengekomen. De afspraken m.b.t. verantwoording, rapportage, voortgangsevaluatie e.d. worden schriftelijk vastgelegd en door alle partijen onderkend/onderschreven.
  • Alle persoonsgegevens worden behandeld zoals de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) voorschrijft. Zie ook ons privacybeleid en ons privacyreglement.

 

Professionaliteit

  • De coach ontwikkelt middels zelfreflectie een beeld van zijn/haar eigen ontwikkeling en de gewenste ontwikkelingen om ook in de toekomst optimaal te kunnen presteren.
  • De coach houdt zich op de hoogte van ontwikkelingen op zijn/haar vakgebied, staat open voor nieuwe inzichten en onderzoekt nieuwe methoden op het gebied van coaching.
  • De coach informeert de deelnemer open en eerlijk over zijn/haar opleiding, ervaring en kwalificaties, alsmede over de te hanteren stijl van coaching en bijbehorende methoden.

Door deze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies'. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten