Korte uitleg: wat CHAP meet en waarom dit werkt in de praktijk.

Wat is CHAP® precies?

CHAP® (Cambridge Happiness Profiler) is een wetenschappelijk onderbouwd instrument dat geluk en werkgeluk inzichtelijk maakt. De test brengt jouw profiel in kaart op drie dimensies: Doelen, Oplaadpunten en Mensen, met daaronder 28 geluksvoorspellers.

Wetenschappelijk
84% verklaarde verschillen
CHAP verklaart 84% van de verschillen in geluk tussen mensen.
Praktisch
Van inzicht naar regie
Je ziet direct waar je kunt versterken en waar groei het meeste oplevert.
Voorbeeldpagina’s van het CHAP® geluksrapport
Wat je krijgt
Een persoonlijk geluksrapport dat laat zien waar jij nu staat, en wat jou het meeste oplevert om te versterken.
Voor medewerkers

Persoonlijk geluksrapport + consult

1
Online test (10 minuten)
Kort, helder en laagdrempelig.
2
Persoonlijk geluksrapport
Je ontvangt direct na de test een overzichtelijk rapport met jouw scores op 28 geluksvoorspellers, verdeeld over Doelen, Oplaadpunten en Mensen. Je ziet hoe jouw scores zich verhouden tot het gemiddelde en waar gerichte ontwikkeling het meeste effect kan hebben.
3
Ontwikkelconsult (75 min.)
Samen met een CHAP-practitioner vertaal je inzicht naar een haalbare volgende stap.
Begeleiding door ICF/NOBCO en CHAP-gecertificeerde practitioners.
Vraag een CHAP-consult aan
Voor organisaties

Regie op werkgeluk in de organisatie

CHAP® is een wetenschappelijk onderbouwd instrument om werkgeluk en mentale vitaliteit inzichtelijk te maken op organisatie- en teamniveau. Het biedt onderbouwde stuurinformatie die richting geeft aan beleid en keuzes.

Medewerkers ontvangen een persoonlijk geluksrapport. Bij voldoende respons ontvangt de organisatie een geanonimiseerde managementrapportage met inzicht in gemiddelden, verschillen en onderliggende voorspellende factoren.

De rapportage maakt inzichtelijk:
  • Hoe de organisatie scoort op Doelen, Oplaadpunten en Mensen
  • Welke van de 28 geluksvoorspellers het sterkst samenhangen met werkgeluk
  • Verschillen tussen afdelingen, locaties of functiegroepen bij voldoende respons
  • Leeftijdsdifferentiatie en specifieke aandachtsgroepen
  • Risicogroepen met lage gelukscores
  • Waar interventies naar verwachting het meeste effect hebben

Hierdoor ontstaat gerichte regie. Prioriteiten worden bepaald op wat aantoonbaar samenhangt met werkgeluk binnen de organisatie.

CHAP® is inzetbaar als nulmeting en effectmeting en kan worden toegepast als amplitief alternatief of aanvulling op een traditioneel MTO.

De data-analyse en rapportages worden uitgevoerd in samenwerking met de bekende geluksexpert Patrick van Hees van het CHAP Happiness Institute en A&O-psychologen.

Plan een gesprek over CHAP in jouw organisatie
Kort verkennend gesprek. We kijken wat passend is voor jullie context en schaal.
Wat levert het op?
Stuurinformatie
28 geluksvoorspellers als concrete aanknopingspunten voor beleid en interventie.
Onderbouwde keuzes
84% van de verschillen in geluk tussen mensen wordt verklaard door de CHAP®. Het maakt zichtbaar welke factoren binnen jullie organisatie het meeste verschil maken.
Gerichte regie
Van inzicht naar gerichte interventies op medewerker-, team- en organisatieniveau, met focus op wat effect heeft.
Meten is geen doel op zich. Inzicht wordt pas waardevol wanneer het professioneel wordt vertaald naar gerichte keuzes en duurzame beweging.
CHAP boom illustratie
Voor organisaties

CHAP® en traditioneel MTO vergeleken

Veel organisaties meten al. Maar meten is niet hetzelfde als begrijpen. Een traditioneel MTO geeft vaak een score, terwijl de echte vraag is: wat ligt eronder, en wat doe je morgen anders?

CHAP® verschuift de focus van meten naar gerichte regie. Je ziet niet alleen waar het lager scoort, je begrijpt welke factoren het verschil maken en waar interventies naar verwachting het meeste effect hebben.

Traditioneel MTO
CHAP®
Meet vooral beleving en tevredenheid
Meet onderliggende geluksvoorspellers die werkgeluk helpen verklaren
Geeft scores en thema’s
Maakt voorspellende factoren en interventieprioriteiten zichtbaar
Focus op signaleren
Focus op begrijpen en gericht interveniëren
Vaak breed en generiek
Segmentatie mogelijk (afdeling, leeftijd, functiegroep)
Momentopname
Inzetbaar als nulmeting en effectmeting

Wil je werkgeluk concreet maken en gericht versterken?

Kies de route die past bij jouw vraag. We denken graag met je mee.

Voor organisaties: Plan een gesprek Voor medewerkers: vraag een persoonlijk CHAP-consult aan
Bekijk een voorbeeld van het CHAP®-rapport →

Door deze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies'. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten