Intervisiebegeleiding

Het doel van intervisie is het verkrijgen van nieuwe inzichten en oplossingen bij professionele vraagstukken. Deelnemers vergroten hun handelingsperspectief en versterken hun vermogen om te reflecteren op het eigen handelen. Intervisiebegeleiding is een krachtige manier om te leren van elkaars ervaringen en om blijvend te investeren in professionele ontwikkeling.

Intervisie is geschikt voor groepen medewerkers en teams die streven naar effectiever functioneren, meer efficiëntie en verdieping van hun vakmanschap. Denk bijvoorbeeld aan trainees, jonge professionals, (startende) leidinggevenden, managementteams en innovatieteams.

Elke bijeenkomst draait om een werkgerelateerde casus uit de eigen praktijk. Dit maakt intervisie tot een waardevol instrument voor deskundigheidsbevordering door reflectie.

Onze ervaren intervisiebegeleiders creëren een veilige en ondersteunende leeromgeving. Zij stimuleren deelnemers om persoonlijke leervragen en praktijkervaringen in te brengen. Met een gestructureerde aanpak begeleiden zij het proces, zodat deelnemers het maximale leerresultaat behalen. Per casus wordt gebruikgemaakt van de meest passende en erkende intervisiemethoden, zoals aanbevolen door de beroepsgroep.

Onze aanpak bevordert zowel de innerlijke dialoog als de gezamenlijke reflectie en gedachtewisseling binnen de groep. Dit leidt tot nieuwe inzichten in denkpatronen en gedrag, die deelnemers direct kunnen toepassen in de praktijk.