Intervisiebegeleiding

Het doel van intervisie is om bij professionele vraagstukken tot nieuwe inzichten en oplossingen te komen en het handelingsperspectief te vergroten. Het is een effectieve manier om te leren van elkaars ervaringen en om de eigen professionele ontwikkeling te bevorderen.

De doelgroep van intervisie zijn, groepen medewerkers en teams die streven naar beter functioneren, meer efficiëntie en professionele ontwikkeling. Te denken valt aan trainees, jongere medewerkers, (startende) leidinggevenden, managementteams en innovatieteams.
Intervisie is een waardevol instrument voor deskundigheidsbevordering door middel van reflectie. Bij elke bijeenkomst staat een (werkgerelateerde) casus uit de eigen praktijk centraal.

Onze ervaren intervisiebegeleiders leiden elke bijeenkomst, creëren een veilige, ondersteunende leeromgeving, stimuleren de deelnemers persoonlijke leervragen en ervaringen in te brengen en zorgen voor een gestructureerde aanpak teneinde het maximale leerresultaat te bereiken. Hiervoor wordt bij elke casus gebruikt gemaakt van de best passende, door de beroepsgroep erkende, intervisiemethode. Met onze aanpak stimuleren we enerzijds de innerlijke dialoog en anderzijds de gezamenlijke reflectie en uitwisseling van gedachten en ideeën. Hierdoor ontstaan nieuwe inzichten over denkpatronen en handelen welke men kan integreren in de praktijk.