AANGESLOTEN PROFESSIONAL BIJ OPEN EN EERLIJK
Lydia de Kraker
Werkt in de regio Overijssel vanuit Bathmen
Profiel
Wie ik ben
Ik ben Lydia en woon in Bathmen met mijn partner Rolf. Ik word ‘brutally honest’ genoemd: Voor mij is het belangrijk te erkennen en oordeelloos aanwezig te zijn bij wat er is op dit moment. In mijn ogen is dit namelijk de bodem voor verandering en vernieuwing. Ik leef en werk vanuit de overtuiging dat als je jezelf ziet en aanvaardt, precies zoals je nu bent, dat er dan van binnenuit het beste antwoord komt op de situatie waar je mee worstelt. Dit antwoord is in lijn met je verlangen en het meest krachtig en passend. Leuk om te weten: Ik dans graag. Mijn coachingswerk is voor mij als het steunen van mensen in hun eigen dans met het leven.
Mijn rollen binnen Open en Eerlijk
Kies hieronder de rol waarin je meer wilt lezen over werkwijze en ervaring.
Hoe ik werk
In onze coaching onderzoeken deelnemers welk doel zij centraal willen zetten in hun leer- en ontwikkeltraject. Ik nodigen hen uit om te verkennen hoe zij zich verhouden tot dit doel en welke obstakels hen daarbij in de weg staan. Emoties en gebeurtenissen die moeilijk onder ogen te komen zijn, kunnen energie kosten en het werkplezier en de effectiviteit beperken. Tijdens de coaching werken we aan het hervinden van natuurlijke ontspanning, vertrouwen en speelsheid. Dit doen we in een veilige en oordeelloze leeromgeving, waarin deelnemers worden ondersteund om hun eigen bronnen van kracht en steun te ontdekken en te benutten. Met behulp van praktische oefeningen en reflectie op actuele situaties ontwikkelen deelnemers nieuwe manieren om om te gaan met de uitdagingen die zij tegenkomen. Het versterken van lichaamsbewustzijn en het aanspreken van de creatieve delen van het brein zijn hierbij belangrijke pijlers. Zo ontstaat ruimte voor meer veerkracht, helderheid en energie in het dagelijks functioneren.
Mijn ervaring
Ik deed werkervaring op in gezondheidszorg en onderwijs, daarna werkte ik ruim 6 jaar bij Shell in diverse HR-rollen. De HR-vraagstukken waar ik bij Shell aan werkte, varieerden van de personeelsprocessen op een productielocatie t/m grootschalige reorganisatievraagstukken op het hoofdkantoor. Sinds januari 2019 heb ik een eigen bedrijf. Ik geef training aan groepen in persoonlijke en leiderschapsontwikkeling. Mijn groepsprogramma’s lopen zowel in-company als voor particulieren. Ik studeerde sociale en organisatiepsychologie aan de universiteit van Leiden. Mijn vervolgopleidingen heb ik bij Phoenix Opleidingen in Utrecht gedaan: De 3-jarige opleiding voor Professionele Communicatie en de vervolgopleiding in Systemisch werk. Ik heb 4 modules organisatie opstellingen gevolgd en ben deze ook gaan geven.
Hoe ik werk
In onze trainingen onderzoeken deelnemers welk doel zij centraal willen zetten in hun leer- en ontwikkeltraject. We nodigen hen uit om te verkennen hoe zij zich verhouden tot dit doel en welke obstakels hen daarbij in de weg staan. Emoties en gebeurtenissen die moeilijk onder ogen te komen zijn, kunnen energie kosten en het werkplezier en de effectiviteit beperken. Tijdens de training werken we aan het hervinden van natuurlijke ontspanning, vertrouwen en speelsheid. Dit doen we in een veilige en oordeelloze leeromgeving, waarin deelnemers worden ondersteund om hun eigen bronnen van kracht en steun te ontdekken en te benutten. Met behulp van praktische oefeningen en reflectie op actuele situaties ontwikkelen deelnemers nieuwe manieren om om te gaan met de uitdagingen die zij tegenkomen. Het versterken van lichaamsbewustzijn en het aanspreken van de creatieve delen van het brein zijn hierbij belangrijke pijlers. Zo ontstaat ruimte voor meer veerkracht, helderheid en energie in het dagelijks functioneren.
Mijn ervaring
Ik deed werkervaring op in gezondheidszorg en onderwijs, daarna werkte ik ruim 6 jaar bij Shell in diverse HR-rollen. De HR-vraagstukken waar ik bij Shell aan werkte, varieerden van de personeelsprocessen op een productielocatie t/m grootschalige reorganisatievraagstukken op het hoofdkantoor. Sinds januari 2019 heb ik een eigen bedrijf. Ik training aan groepen in persoonlijke en leiderschapsontwikkeling. Mijn groepsprogramma’s lopen zowel in-company als voor particulieren. Ik studeerde sociale en organisatiepsychologie aan de universiteit van Leiden. Mijn vervolgopleidingen heb ik bij Phoenix Opleidingen in Utrecht gedaan: De 3-jarige opleiding voor Professionele Communicatie en de vervolgopleiding in Systemisch werk. Ik heb 4 modules organisatie opstellingen gevolgd en ben deze ook gaan geven.
Hoe ik werk
In onze trainingen onderzoeken deelnemers welk doel zij centraal willen zetten in hun leer- en ontwikkeltraject. We nodigen hen uit om te verkennen hoe zij zich verhouden tot dit doel en welke obstakels hen daarbij in de weg staan. Emoties en gebeurtenissen die moeilijk onder ogen te komen zijn, kunnen energie kosten en het werkplezier en de effectiviteit beperken. Tijdens de training werken we aan het hervinden van natuurlijke ontspanning, vertrouwen en speelsheid. Dit doen we in een veilige en oordeelloze leeromgeving, waarin deelnemers worden ondersteund om hun eigen bronnen van kracht en steun te ontdekken en te benutten. Met behulp van praktische oefeningen en reflectie op actuele situaties ontwikkelen deelnemers nieuwe manieren om om te gaan met de uitdagingen die zij tegenkomen. Het versterken van lichaamsbewustzijn en het aanspreken van de creatieve delen van het brein zijn hierbij belangrijke pijlers. Zo ontstaat ruimte voor meer veerkracht, helderheid en energie in het dagelijks functioneren.
Mijn ervaring
Ik deed werkervaring op in gezondheidszorg en onderwijs, daarna werkte ik ruim 6 jaar bij Shell in diverse HR-rollen. De HR-vraagstukken waar ik bij Shell aan werkte, varieerden van de personeelsprocessen op een productielocatie t/m grootschalige reorganisatievraagstukken op het hoofdkantoor. Sinds januari 2019 heb ik een eigen bedrijf. Ik training aan groepen in persoonlijke en leiderschapsontwikkeling. Mijn groepsprogramma’s lopen zowel in-company als voor particulieren. Ik studeerde sociale en organisatiepsychologie aan de universiteit van Leiden. Mijn vervolgopleidingen heb ik bij Phoenix Opleidingen in Utrecht gedaan: De 3-jarige opleiding voor Professionele Communicatie en de vervolgopleiding in Systemisch werk. Ik heb 4 modules organisatie opstellingen gevolgd en ben deze ook gaan geven.
Kwaliteit en deskundigheid
Certificeringen
NOBCO EIA Practitioner
Gecertificeerd als NOBCO EMCC EIA Practitioner coach
Wat betekent NOBCO EIA Practitioner?
Bij Open en Eerlijk werken we alleen samen met zorgvuldig geselecteerde coaches, die o.a. een hoogwaardige onafhankelijke certificering hebben van een erkende beroepsvereniging. Zo is deze professional als NOBCO EIA Practitioner gecertificeerd door de NOBCO. Belangrijkste kenmerken:
- Aantoonbaar meer dan 100 uur ervaring in individueel coachen van cliënten
- Jaarlijks minimaal 16 uur per jaar professionele ontwikkeling
- Uitgebreid portfolio verdedigd tijdens assessment
- Intervisie en supervisie
- Iedere 5 jaar hercertificatie
CHAP Practitioner
Werkt met het CHAP®-geluksrapport rond werkgeluk en mentale vitaliteit
Wat betekent CHAP Practitioner?
Een CHAP practitioner begeleidt mensen bij het verkrijgen van inzicht in hun (werk)geluk en mentale vitaliteit, op basis van het CHAP®-geluksrapport. Dit wetenschappelijk onderbouwde instrument brengt 28 geluksvoorspellers in kaart en verklaart 84% van de verschillen in geluk tussen mensen. Samen vertalen zij dit inzicht naar concrete stappen voor meer regie, energie en duurzaam werkgeluk.
Samenwerking
Aangesloten bij Open en Eerlijk
In gesprek over begeleiding of training?
Open en Eerlijk denkt graag mee over welke professional het beste past bij jouw vraagstuk.