Vitaal Leidinggeven

Groepstrainingen voor leidinggevenden, HR-professionals en casemanagers

Samen groeien in mentale vitaliteit

Ervaren en gekwalificeerde trainers
   Gecertificeerde coaches, ervaren in trainingen en mentale zorgverlening

Bewezen effectief
   Toename mentale vitaliteit: energie, motivatie, en veerkracht

Programma afgestemd op uw organisatie

Leidinggevende in gesprek met medewerker, als voorbeeld van vitaal en bewust leiderschap op de werkvloer.
Groep leidinggevenden in gesprek tijdens training over vitaal leiderschap en stresspreventie.

Voorkom stressgerelateerd verzuim met vitaal leiderschap

Structurele verandering in de omgang met werkstress ontstaat wanneer er ruimte is voor bewustwording én eigenaarschap – zowel bij leidinggevenden als medewerkers. Deze training ‘Vitaal Leidinggeven’ is ontwikkeld voor leidinggevenden, HR-professionals en casemanagers die willen bijdragen aan een gezonde, duurzame werkomgeving.

Leer stresssignalen herkennen en het juiste gesprek voeren

In de training leer je:

  • Signalen van stress en psychische klachten herkennen (en herkennen bij herhaling)

  • Preventieve gesprekken voeren met medewerkers, op het juiste moment en op de juiste toon

  • Oorzaken en achterliggende factoren samen met de medewerker verkennen

  • Gezamenlijk werken aan een praktisch plan van aanpak

Versterk bewustwording en eigenaarschap op de werkvloer

Deze training vergroot de bewustwording bij medewerkers over hun mentale vitaliteit, én stimuleert eigenaarschap in het omgaan met stress. Door bewust en vroegtijdig in te grijpen, helpen leidinggevenden verzuim en verloop voorkomen.

Het resultaat: minder psychisch verzuim, meer regie bij medewerkers en een werkcultuur waarin vitaliteit centraal staat.

Kijk voor een voorproefje naar het VGZ-webinar van november 2022

Wat we doen

In overleg met de opdrachtgever stellen wij het programma op maat samen, rekening houdend met de wensen, thema’s en problematiek van uw organisatie. Zo sluiten onze groepstrainingen optimaal aan bij de praktijk en komen we tot een maximaal resultaat. Een indicatie van de mogelijke programmaonderdelen:
  • Psychische klachten en stress, wat is dat? Wat is het verschil tussen gezonde en ongezonde stress? Wat zijn stress-signalen en hoe (h)erken je die in medewerkers?
  • Groepsbespreking van de belangrijkste thema’s en psychische verzuimrisico’s van de teams van de deelnemende leidinggevenden.
  • Wat betekent stress voor jou zelf? Hoe ga je hiermee om en hoe uit dit zich op de werkvloer?
  • Hoe maak je stress en stress-signalen bespreekbaar met je medewerkers? Wat kan en mag je vragen en verwachten?
  • Aan de hand van de signalen de oorzaken en de (onderliggende) problemen samen met de medewerker analyseren. Ligt de oorzaak bij de werkomgeving, de inhoud van het werk of bij de medewerker zelf? Of speelt er iets in de privésituatie mee? In de training leer je al deze factoren te herkennen en bespreekbaar te maken.
  • Leer hoe je samen met de medewerker een plan van aanpak maakt om de onderliggende oorzaken (waar mogelijk) op te lossen en meer in balans te komen. Leer hierbij te denken in mogelijkheden en verschillende perspectieven. Graag stemmen wij vooraf af over het beleid, de interne doorverwijsmogelijkheden en interventiemogelijkheden. Zo kunnen we dit meenemen in de training.
  • Belangrijkste succesfactoren voor effectieve gespreksvoering, wat zijn dat?

Extra opties

  • Terugkomdagdeel: wat zijn de ervaringen van de gesprekken met medewerkers die je gevoerd hebt. In intervisie vorm en verdere gespreksoefeningen.
  • Maatwerk: In overleg met de opdrachtgever stellen wij het programma op maat samen. We houden rekening met de wensen, thema's en problematiek van uw organisatie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het toevoegen van een dagdeel en/of uitbreiding van de scope naar het verzuimbeleid en het voeren van verzuimgesprekken. Zo sluiten onze groepstrainingen optimaal aan bij de praktijk en komen we tot een maximaal resultaat.

Aanbeveling Teleperformance:

Enige tijd geleden constateerden we dat het mentaal/psychisch verzuim ook binnen onze organisatie flink aan het stijgen was.
Onze managers waren zoekende in hoe hiermee om te gaan zowel face-to-face als op afstand zonder op de stoel van een zorgverlener te gaan zitten.

Na een prettig voortraject, waar onze behoeften in kaart werden gebracht, is de definitieve training gevormd.
Vervolgens hebben we pilot-trainingen gegeven aan managers in verschillende lagen binnen onze organisatie welke gegeven werden door Steven Verbeek en Edmay van der Lely van OEEC.

Hierdoor hebben we een goed beeld kunnen vormen of de training daadwerkelijk aansloot bij de behoefte van onze managers. Dat blijkt ook het geval te zijn!

In samenwerking met OEEC hebben wij hen de training “Mentaal Vitaal leidinggeven” aangeboden.
Hierin krijgen onze managers de volgende tools aangeleerd:

  • Het herkennen van signalen?
  • Hoe hierover het gesprek aan te gaan?
  • Inzicht in verandering in gedrag
  • Preventieve acties welke ondernomen kunnen worden ter voorkoming van verzuim
  • Het verschil van signalen oppikken wanneer medewerker vanuit huis werkt of op de vestiging
  • Rollenspellen, gespreksvoering

Door deze 2 daagse trainingen op onze vestigingen te geven leren onze managers niet alleen met maar zeker ook van elkaar in hoe om te gaan met diverse situaties op het gebied van mentaal/psychische verzuim. Een maand na de training wordt er tevens een intervisiesessie georganiseerd om er op die manier zorg voor te dragen dat de gegeven informatie helder en duidelijk blijft voor alle deelnemers.

Kortom: een prettige ervaring en fijne samenwerking met OEEC waardoor we onze managers wegwijs hebben mogen maken in de toch al moeilijke vraagstukken rondom mentaal/psychische verzuim.

Manager Verzuim en Sociale Zekerheid Teleperformance

Senior HR-Advisor Teleperformance

Deze training hebben we in samenwerking met onze partner Revel B.V. aangeboden.

Aanbeveling Petrogas:

De door OEEC gegeven PSA/Resilience trainingen voor leidinggevenden heb ik als zeer deskundig en persoonlijk ervaren.
De sessies waren inspirerend,  inzicht gevend en direct toepasbaar.

Trainer Steven Verbeek creëert een fijne en vertrouwelijke omgeving zodat je je durft open te stellen en mede door zijn doortastende vragen kom je samen steeds dieper tot de kern.

Heel waardevol  en zeker aan te bevelen.

 

H&WB Advisor

Bekijk ons trainingsaanbod

Benieuwd naar wat OEEC nog meer biedt op het gebied van mentale vitaliteit, veerkracht en persoonlijk leiderschap? Ontdek het volledige overzicht op onze pagina over trainingen.

Maatwerk voor jouw team

Wil je leidinggevenden écht in beweging krijgen? OEEC biedt ook maatwerk-trainingen die volledig aansluiten bij de doelen en uitdagingen van jouw organisatie. Zo zorgen we samen voor blijvende gedragsverandering.

Meer inzichten en inspiratie

Ben je op zoek naar praktische tips, verhalen uit de praktijk en verdiepende artikelen over vitaliteit, leiderschap en werkgeluk? Neem dan eens een kijkje op onze inspiratiepagina.

Door deze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies'. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten