Mentaal veerkrachtige teams

Centraal in deze groepstrainingen staat het vergroten van de (individuele) mentale veerkracht en het benutten van elkaar. Het delen van ervaringen, de teamdynamiek, het gebruiken van elkaars kwaliteiten en het oefenen met feedback en kwetsbaarheid zijn belangrijke onderdelen hierin. Zo versterken de medewerkers hun mentale veerkracht en ontstaat een gezonde teamcultuur.

Onze trainingsprogramma's worden op de wensen, thema’s en problematiek van de organisatie en het team afgestemd. We starten vaak met een kick-off sessie om met het team de situatie in kaart te brengen en tot gezamenlijk gedragen doelstellingen te komen. Zo sluiten onze groepstrainingen optimaal aan bij de praktijk en komen we tot een maximaal resultaat.

Een greep uit veelvoorkomende thema’s:

Veerkracht versterken (o.a. grenzen stellen en communiceren)
Projectie (minder externaliseren; minder oorzaken buiten zichzelf zoeken)
Perspectief verbreden (meer gebruik maken van elkaar)
Eigenaarschap versterken (eigen verantwoordelijkheid nemen, verwarring werk/privé verminderen)
Onder druk en stress goed te kunnen blijven functioneren en niet reageren vanuit emotie
Open en eerlijk met elkaar communiceren.

Aanbeveling gemeente Den Haag:

Met een team van 10 handhavers hebben wij de training gevolgd van OEEC. Het doel was om onderlinge irritatie en frustratie boven water te krijgen en dat is goed gelukt. Met behulp van de trainingen is er een spiegel voor ons gehouden en hebben we gezamenlijk gereflecteerd op onze eigen handelingen.

Dit was van meerwaarde, want tijdens de dagelijkse gang van zaken doe je dit niet!

Met de trainingen van OEEC hebben wij een setting gecreëerd binnen het team waarmee wij nu gemakkelijk met elkaar het gesprek kunnen aangaan over het gedrag van de teamleden. En nog belangrijker, we zijn open en eerlijker geworden tegen elkaar.

Teamhoofd handhavingsorganisatie

Gemeente Den Haag

Groepstrainingen voor teams

Samen groeien in mentale vitaliteit